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專題專欄

2021-00-28

06 28

  為切實推動“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動走深走實,新興重工所屬企業廣泛開展主題黨日、講黨課等活動,充分與當前專題活動內容、雙過半任務指標相結合,為實現“十四五”戰略目標貢獻力量。   冶金資源   冶金資源黨委開展了“學黨史 談感悟”主題征文活動,公司黨員職工踴躍參與、積極投稿,共收到心得、感悟等征文26篇,大家將學黨史與紅旗渠精神、軍鋼精神相結合,立足自身崗位,對完成“業務倍增”計劃提出自己的見解和舉措。   6月,冶金資源公司主要領導深入生產一線,在充分調研的基礎上,向所屬支部黨員干部講授專題黨課。結合當前專題活動分析冶金資源發展現狀,深入談自己的體會和下一步工作方向,要求各部室、車間班組黨員骨干要充分認識到形勢嚴峻性,發揮主觀能動性,為指標完成齊力奮斗。   6月下旬,開展了“學黨史背崗標”知識測試活動。通過以賽促學、以學促知、以知促用的方式將學習教育的“觸角”向具體工作延伸,引導全體干部職工自覺立足本職、艱苦實干,著力做好理論學習向實踐轉化的“后半篇文章”。   內蒙投資   近日,內蒙投資開展“學黨史、獻良策、啟征程”主題黨日活動。   全體黨員按照“4+N”環節依次開展了規定動作。在+N環節中,與會人員圍繞企業發展目標和具體舉措展開了頭腦風暴。過程中,大家踴躍參與、積極發言,共同研討公司今后發展方向。各部室、項目負責人分別提出了關于企業混改、降本增效、生產精細化管理、加強政企溝通等可行性、可操作性的企業發展良策和優秀建議。大家根據公司現有情況從實際出發,凝心聚力,集思廣益,為公司今后發展建言獻策。黨總支書記針對會上提出的各項可行性良策逐一部署了行動計劃。   新興移山   6月24日,新興移山公司舉辦“學黨史、憶征程、強信心、創一流”黨史知識競賽。此次參賽代表隊來自機關和各生產車間的八支代表隊,以個人必答題、搶答題、小組共答題和風險題四種形式展開。整場比賽在熱烈緊張的氣氛中進行,各代表隊積極踴躍、情緒高漲,尤其是在搶答題和風險題的環節中,參賽選手爭先恐后,賽場高潮迭起。經過近兩個小時的激烈角逐,總裝黨支部代表隊不負眾望獲得競賽一等獎。   黨委書記蔣智金在競賽結束后,勉勵大家要以此黨史知識競賽活動為契機,進一步深刻領會學黨史的實質內涵,要以“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動為指引,結合本職工作,繼續發揚敢于和勇于接受挑戰的頑強精神,為完成新興移山2021年業務倍增預算目標而努力奮斗。   新能裝備   新能裝備領導班子成員陸續到黨建聯系點講授黨史學習教育專題黨課,并就專題活動與黨員、職工開展座談交流和意見征集。公司黨委書記王汝通于6月24日到機關黨支部講專題黨課。從如何總結黨的基本經驗以及圍繞“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的要求等內容展開解讀,并號召全體黨員鼓舞斗志、明確方向,按照集團提出的“一年走出困局、三年夯實基礎、五年再創輝煌”目標,開展思想作風、業務能力“雙提升”。   此外,為進一步做好關于“十四五規劃”的編制工作,專題活動工作組組織公司領導班子成員及部分中層骨干召開了改革發展思路及舉措研討會,在會上,大家針對公司發展的內外部環境、發展的基礎條件及發展目標、措施進行了充分的交流討論,進一步明確了目標方向。   肇慶公司   6月23日,肇慶公司綜合黨支部組織全體黨員、積極分子、業務骨干前往鼎湖區新鳳竹壩村黨員使命館開展“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”主題黨日活動。全體人員先后來到黨建文化廣場、黨員使命館參觀學習,重溫黨的光輝歷史、入黨誓詞。在黨的知識100題宣傳長廊,大家駐足學習,以快問快答的方式,相互檢驗學習成果。   在黨員使命館教育培訓室,肇慶公司黨總支副書記、總經理楊超以“在學習中增強信仰信念信心”為主題為全體人員講授了一堂生動的黨課,深入剖析如何通過學習黨的歷史,真正做到學史增信,并把信仰信念信心轉化為悟思想、辦實事、開新局的實際行動。堅定信心、攻堅克難,推進年度預算指標完成和“兩非兩資”清理等各專項工作,助力新興重工“十四五”發展。   3523公司   6月18日,3523公司邀請中共鐵嶺市委黨校副校長曹立清為全體黨員講授專題黨課。曹校長以《輝光百年》為題,以“黨的百年歷程”為主軸線,全面、系統、深入地講述了中國共產黨百年輝煌歷史,帶領全體黨員深刻理解黨史學習教育的內涵。   此次專題黨課,是公司在黨史學習教育和“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的重要載體之一。通過精彩紛呈的演講,進一步增強了廣大黨員干部思想政治意識,引導廣大黨員干部守正創新抓住機遇,銳意進取開辟新局,為公司振興發展做出應有貢獻。   北京三興   為推動“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動扎實開展,激發全體職工擔當作為意識,6月23日,新興重工北京三興黨委書記、董事長劉冰到技術中心調研并講黨史學習教育專題黨課。   劉冰就北京三興建廠65年來在科技進步上取得的成就,與技術人員共同體會研發能力對企業發展的決定性作用,聽取技術人員對公司產品核心競爭力和研發水平提升的意見和建議,并以《牢記百年奮斗歷程 準確把握發展定位 為全面完成“十四五”戰略目標貢獻研發力量》為主題,與全體技術人員共同回顧百年黨史,總結北京三興65年的發展歷程、經驗和教訓,詳細闡述公司按照高質量發展要求,緊緊圍繞首都功能定位,立足軍用特種裝備和應急救援高端裝備領域,不斷提高核心競爭力,在京打造研發和市場協同創新高地,京外協同集團資源布局高端裝備制造基地,致力成為國內一流的軍用特種裝備和應急救援裝備領域核心企業的戰略目標,以及正在推進的“三位一體”布局,激勵技術人員明確定位,提升自身能力,提高公司技術研發水平。   天津科技   為深入開展“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動,6月23日,天津科技邀請了臨清市委黨校資深講師張文娟老師為全體黨員、積極分子、擬發展對象講了一堂題為《以信仰之光照亮前行之路》黨史學習教育專題黨課,主要圍繞建黨百年光輝歷史、偉大成就、寶貴經驗和各個歷史時期涌現出來的先進典型,切實提高黨員、積極分子、擬發展對象的理論水平和綜合素質。   此次黨課培訓非常成功,大家紛紛表示受益匪淺,并決心在今后的學習工作中,要時刻牢記初心和使命,以史為鑒,汲取百年黨史的智慧與力量,時刻以優秀黨員標準嚴格要求自己。

2021-37-24

06 24

  6月23日,新興重工黨委中心組召開專題學習研討會,認真學習《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》。新興重工黨委副書記、總經理鞏國平主持會議并講話,公司領導班子成員、高管及各部門負責人參加了會議。   會上,公司領導班子成員分別領學了《毛澤東重要論述》《鄧小平重要論述》《江澤民重要論述》《胡錦濤重要論述》,并圍繞學習的體會收獲,進行研討發言。   鞏國平同志強調,要結合黨史學習教育,深入學習“四史”,堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史相貫通。要堅持理論聯系實際,結合開展“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”活動,系統梳理、研究新興重工的成長史、發展史,以及裝備制造行業發展規律。要高度重視改革的頂層設計,在深入調研、廣泛聽取意見的基礎上,進一步修改完善企業“十四五”發展規劃。   大家表示,通過此次學習,更加深刻地感受到了中國共產黨人以天下為己任的博大胸懷、百折不撓的過人膽識和堅如磐石的信仰信念。要通過學習,不斷加深對黨的光輝歷程、理論成果、寶貴經驗和偉大精神的認識,增強擔使命、謀發展、創偉業的思想自覺和行動自覺。要堅持實事求是,勇于面對企業發展面臨的困難挑戰,自我加壓層層傳導,不斷激活企業改革發展活力。

2021-38-23

06 23

  新興重工下發《關于立即開展安全生產大檢查的通知》以來,企業上下一手抓安全生產大檢查,一手抓安全宣傳教育演練,營造出“安全管理,人人有責”的濃重氛圍,進一步扎實推進安全生產的各項工作順利開展。   新興燃氣   6月16日-17日,新興燃氣安委會召開安全專題會議。傳達了全國安全會議精神,組織公司職能部室和各運營區認真學習“6.13”燃氣爆炸事故,要求公司全體職工認真剖析事故原因,以事故案例為鏡,舉一反三、壓實安全責任,迅速開展拉網式自查工作。   6月19日-20日,由領導班子成員為小組組長,分6個小組,深入一線,對武清、寶坻兩區,正在運行場站、工商戶,地埋管線,重點從場站重大危險源、安全設施、管網、工業用戶、餐飲業用戶以及其他重點燃氣用戶的安全條件,燃氣使用現場燃氣報警裝置、緊急切斷裝置、燃氣管道方面進行地毯式排查。   6月23日上午,新興燃氣安全部組織30多名員工在天津市武清區黃花店鎮開展安全宣傳活動。天津市城管委、黃花店鎮政府領導蒞臨現場指導?;顒永靡曨l講解、展板展示、有獎答題等方式對燃氣安全知識和法律法規進行宣傳。共發放安全宣傳單200余份、宣傳手冊100余本,吸引眾多群眾圍觀學習。   襄陽3611   自“6.13”燃氣爆炸事故后,襄陽3611公司緊急召開公司級部署會議2次、部門級會議2次,以典型事故案例,開展警示教育,吸取事故教訓。針對公司燃氣設施、設備、管路及燃氣泄漏檢測系統使用情況進行專題安排部署,要求從制度和責任、教育培訓及應急演練等方面進行全方位隱患排查,落實責任人,強化企業安全生產主體責任,增強安全生產紅線意識。   6月16日下午,公司組織開展安全大檢查,活動范圍涉及公司襄陽兩廠區所有車間、部室、倉庫、承租方等,丹江分公司同步開展。檢查分為現場管理、設備及基礎設施、電氣線路、消防設施、辦公室五個小組,共發現整改項45項,現場要求整改到位7項,其它整改項要求7日內整改完畢。   天津國貿   6月18日上午,天津國貿在永年停車場開展突發火災事故應急預案演練。一共模擬了高溫天氣下兩種不同火災場景。   一臺正在高速上行駛的天然氣運輸車輛,因持續高溫天氣,輪胎與路面不斷的摩擦過程中,導致輪胎自燃起火。駕駛員、押運員啟動應急預案,緊急靠邊停車,戴好防護面具防護手套,拿起滅火器迅速撲滅火災,通過灑水降低罐體溫度和設置警示區域,防止天然氣泄漏和追尾事故,等待公安救援力量達到。在沒有外援的情況下,通過快速反應、采取有效的處置措施。   因夏季持續高溫,停車場電線絕緣皮軟化,零線與火線接觸短路起火,火勢迅速蔓延。值班人員現場滅火無果后,報告公司,公司啟動應急預案,各指揮中心人員就位,派救援力量到達現場撲救滅火、搶救受困人員、分隔可燃物、噴水降溫,各小組緊密配合順利完成了救援任務,演練活動取得了圓滿成功,達到了預期效果。   新興移山   新興移山公司以“落實安全責任,推動安全發展”為活動主題,開展了形式多樣的安全生產月活動。   『宣傳教育』   在公司重點位置懸掛“安全生產月”主題條幅、安全生產標語、使用LED屏、車間宣傳欄、員工微信群等方式進行宣傳,營造濃厚的安全生產氛圍。組織觀看安全警示片,安環部將安全警示教育送到基層,利用工余時間組織職工觀看。   『排查整改』   公司“安全生產月”辦公室每周組織一次安全無死角隱患大排查,并對整改情況進行監督、檢查與考核,每半月組織一次對大學生公寓、職工食堂等后勤服務系統的用水、用電、食品衛生、工程施工、消防等進行專項檢查,制定專項整改方案,消除安全隱患。   『標桿講課』   為提高一線職工安全意識和安全操作,樹立安全標桿,公司組織生產班組職工開展為期三天的安全標桿講課活動,讓職工用自己親身經歷及經驗給職工講課,從而達到加強崗位安全管理建設的目的。   『競賽活動』   公司以“強意識、查隱患、促發展、保安康”為主題開展“安康杯”競賽活動,進一步增強全體職工安全健康意識,提高安全應急處置和自我防護能力。

2021-32-17

06 17

  自6月8日新興重工召開動員會,對“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動進一步重申再強調以來,所屬企業積極行動,結合企業實際組織廣泛研討,積極研究部署,切實把學黨史、憶征程、看得失的成效轉化為強信心、創偉業的具體行動。   3523公司   6月10日,3523公司黨委組織領導班子成員召開了“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動工作再部署會議,統一思想,凝聚共識,研究制定《3523公司“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動工作方案》,成立了專題活動工作組,明確了各階段主要任務,具體工作職責和要求,層層壓實責任,確保專題活動扎實開展。6月11日,公司各部門迅速行動,分別以座談會、班組會的形式組織職工開展專題學習活動,集中學習賈世瑞同志的講話精神和《莫當“躺平”干部》的社論。公司領導班子成員以普通黨員身份分別到包保的部門參加專題學習活動,確保專題活動進部室、進車間、進班組。公司中層以上管理人員利用端午假期,撰寫了《“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動心得體會》,談學習心得、總結經驗教訓、剖析存在的問題,就如何補強短板制定行之有效的措施。并針對普通職工下發了《調查問卷》,鼓勵職工針對企業短板積極獻計獻策,凝聚發展信心,共同助力公司高質量發展。   新興移山   6月13日至16日,新興移山公司先后5次組織召開“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題研討會,結合公司發展實際,對公司發展及“得與失”進行全面總結。會議再次組織學習了賈世瑞同志在專題活動啟動會上的講話及相關文件,對新興重工專題活動督導部署會會議精神進行了傳達,對公司專題活動工作方案進行了專題部署。公司黨委書記結合專題活動“謀發展、創偉業”階段的要求及“十四五”規劃和公司發展實際,對公司工程機械、JP、應急救援裝備三個發展方向的產品大綱及發展思路進行研討。會議號召廣大干部職工要以此次專題活動為契機,通過分析得與失,總結經驗與教訓,進一步堅定發展信心,凝聚共識,補短板、強對標,全力確保今年業務倍增目標的順利完成。同時要求廣大干部職工要直面問題,深入自查,徹底整改,對標一流,落實國企改革三年行動方案,圍繞三大發展目標,細化“十四五”規劃的發展路徑和措施,以改革發展的實際成效來檢驗專題活動工作的效果,在改革中推動公司高質量發展。   冶金資源   6月8日,冶金資源公司黨委召開中心組學習會,參會人員結合黨史學習教育,再次集體學習“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動會議精神,結合“理清企業高質量發展的戰略目標和思路措施”這一研討主題,立足崗位職責和工作實際,結合專題活動內容,圍繞市場、研發、生產經營等各方面進行專題研討,推動專題活動向縱深推進。會上回顧了冶金資源發展成就、分析得失、總結經驗教訓,從公司三大發展時期出發,指出50年來,冶金資源始終發揮黨的領導作用,堅持實施提質增效、深挖內部潛力;建立專業化銷售隊伍、積極開拓外部市場;公司不斷開發新產品,助推公司產品結構調整,成為鑄管、鋼鐵用輔料優質供應商。同時在發展中也面臨諸多挑戰,會上用“一變二借三合四壓五降”高度總結了冶金資源發展現狀,指出高質量發展中還亟需解決經營理念缺乏、技術支撐力小、裝備升級滯后、精細管理有待提高、高精尖人才不足等問題。下一步,公司將通過專題研討,著力解決制約高質量發展的瓶頸和問題,陸續發表綜合篇、市場篇、研發篇、生產篇等系列宣傳報道。   重工投資   為扎實推進專題活動,重工投資公司6月2日進行了工作部署、6月11日進行了頭腦風暴大討論,在形成了公司發展思路初步脈絡基礎上,6月15日上午,重工投資公司領導班子立即行動,到新瑞集團桐城生產基地進行調研,實地探尋發展之路。公司一行參觀考察了安徽桐城裝配式建筑生產基地,參觀了裝配式工廠、輕質外墻保溫一體化板等,對裝配式建筑從設計、研發、生產、制造、安裝、市場、售后等全產業鏈及輕鋼結構進行了深入的研討交流。會上,新瑞集團代表從裝配式建筑的發源、頂層設計、政策引導、產業落地、商業模式等進行了充分介紹,重工投資代表從區域發展、差異化細分生產加工、技術應用,市場前景及合作模式做了深入探討。下午考察了新瑞集團裝配式建筑輕鋼別墅項目、一體化外墻保溫板項目,裝配式建筑等在建項目。通過此次學習考察,對裝配式建筑的整體布局和未來規劃有了全面的了解,下一步將對其需求、投資環境、戰略規劃進行再調研、再分析,相信在積極推進公司匯聚發展新思路行動中,重工投資公司一定探索出屬于自己的發展新道路。   內蒙投資   在各部門/項目組分批討論、專題活動小組第一階段材料初稿就緒的基礎上,6月11日,內蒙投資召集領導班子成員、各部門/項目組負責人以及部分職工開展了專題研討會。會上,各部門/項目組負責人就各自組織研討成果進行了交流發言,4位公司領導也分別談了自己對企業10年發展歷程得失、經驗教訓的見解,既有對歷史教訓的正視,也有對經驗成績的肯定。在專題活動各階段工作開展之際,公司黨總支通過工作群、公眾號、政治學習會等多種途徑宣傳集團關于專題活動的動態和要求,《莫當“躺平”干部》《以干在實處推動走在前列》《市場為王》等等一系列文章得到了廣大職工的廣泛傳閱和集體認同。正如《改革是出路 改革是活路 改革是大路》一文中講的“企業有問題、有困難并不可怕,怕的是束手無措,陷在其中而裹足不前……”內蒙投資從項目型向業務型轉變的初衷也正是認識到了這一點,所以才有了“先分散再聚焦”發展思路的提出。

2021-24-15

06 15

  自6月8日新興重工召開動員會,進一步對“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動重申和強調以來,所屬企業積極行動,傳達學習會議精神,結合企業實際,組織研討積極研究部署,切實把學黨史、憶征程、看得失的成效轉化為強信心、創偉業的具體行動。   襄陽3611   6月11日,襄陽3611公司組織中層以上管理人員開展專題研討、部署。再次學習集團文件精神后,公司黨委書記、董事長邵京城結合公司實際,對公司發展及“得與失”進行系統闡述。要求各部門在總結得與失、經驗與教訓時,要突出發展,圍繞產品、客戶、投資、企業轉移、技術創新等重點工作,分析得與失,剖析出經驗與教訓。強調在此次研討的基礎上,將專題活動的每項工作細化到每個部門和車間,明確活動重點和目標任務,在認真總結分析得失的基礎上,共同謀劃企業下一步發展思路和舉措。6月13日端午假期,公司組織召開“第二次專題研討推進會”。各部門分別對專題活動開展情況進行匯報,共同研討,完善細化下一步工作。通過兩次專題研討會,各部門對“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動有了更加全面的思考,對總結各部門發展的經驗與教訓有了更加準確的認識,對未來的發展有了清晰、明確的目標和具體舉措。   新興燃氣   6月10日上午,根據集團公司“學黨史 憶征程 看得失 強信心 創偉業”活動要求,新興燃氣開展專題活動座談會。會前,各部門高度重視,充分準備。針對6月1日集團會議精神及活動要求,對本部門職工進行訪談,部門員工圍繞活動主題充分表達意見,積極建言獻策。會上,大家聚焦重點,暢所欲言,結合工作中自身“得與失”、部門“危與機”,從點滴分析,逐步深入,明確下步發展思路。公司黨委書記、執行董事寧永剛強調,各部門的研討結論要盡快形成書面文字,要統一模板,并且要對標同行企業,辯證深入的認真思考自身實際,將近幾年的工作得失、總結的經驗教訓轉變為對公司下一步發展的建議啟示,千萬杜絕閉門造車,流于形式。   新能裝備   6月9日,公司組織專題活動工作組成員圍繞新興重工6月8日專題活動督導會議部署展開交流討論并完善、細化了專題活動的各個環節。6月10日,組織召開了專題活動工作部署推進會。會議再次組織學習了賈世瑞同志在專題活動啟動會上的講話及相關文件,對新興重工專題活動督導部署會會議精神進行了傳達,并分析和解釋了公司當前的生產經營形勢,鼓勵大家振奮精神,樹立信心,凝聚合力推動各項工作落地落細。同時,要求廣大干部職工轉變思想,堅定發展信心,以“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動為契機,對標集團提出的“一年脫困、三年夯實基礎、五年再創輝煌”目標,開展思想作風、業務能力“雙提升”,一過“狀態調整關”、二過“業績關”、三過“十四五規劃關”,莫做“躺平”干部,革除“躺平”思想,敢于直面問題短板,主動擔當作為于危機中育新機,變局中開新局,團結一心、眾志成城,在改革中推動公司高質量發展,以優異成績迎接黨的百年華誕。   重工投資   6月10日上午,召開領導班子會議,就落實賈世瑞同志“六一講話”精神、開展好“學黨史憶征程看得失強信心創偉業”專題活動,如何實現項目資源盤活,聚焦問題探討近期破局之道。會上,技術總監楊毅匯報了響螺灣項目和財富嘉苑項目目前存在的問題,領導班子成員逐一補充、分析、研討,說問題、談思路、提建議,進一步聚焦問題統一思想凝聚共識,明確項目脫困、資源盤活的現實路徑。   6月11日上午,重工投資公司組織“學黨史憶征程看得失強信心創偉業”專題活動座談會,細化責任分工,并進行頭腦風暴,以開放式思維匯聚企業發展新思路。在前期幾次座談的基礎上,近期公司員工普遍在思考和討論,想法在不斷完善和深入。大家暢所欲言各抒己見,將每個人的意見建議逐一列在白板上,以排除法和投票法進行梳理,并根據現狀和難易程度進行可行性排序,初步梳理出重工投資公司分步發展思路。

2021-31-09

06 09

  為了組織落實和推進集團公司“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的安排部署,新興重工在上周組織公司領導赴所屬企業集中調研的基礎上,于6月8日召開專題活動督導部署視頻會,對6月1日集團公司的專題活動進行再動員再部署。新興重工領導班子成員、專題活動工作組成員及所屬企業主要負責人參加了會議。新興重工黨委副書記、紀委書記趙銘主持會議。 ? ?   會議首先集體學習了習近平總書記《用好紅色資源,傳承好紅色基因 ,把紅色江山世世代代傳下去》重要講話精神。隨后,趙銘闡述了此次專題活動的主要目的和重要意義,專題活動工作組長張立解讀了《新興重工關于“學黨史、憶征程、看得失、強信心、創偉業”專題活動的工作方案》,班子成員就自身學習的心得體會進行了研討發言。黨委副書記、總經理鞏國平結合新興重工發展實際,對國務院國資委召開中央企業改革三年行動推進會會議精神以及集團公司總經理賈世瑞講話精神進行詳細解讀,并做出安排部署。   會議指出,各企業要認清現狀,切實吃透賈世瑞總經理動員講話以及兩篇評論精神,認真吸收借鑒中國一汽等推進國企改革三年行動先進單位經驗,進一步增強發展的意識、改革的勁頭和整治的決心。要通過學黨史,提升理論水平和政治覺悟,進一步解放思想,借勢解決制約改革進程中的痛點難點。同時,要把作風和能力“雙提升”作為此次專項行動中的具體任務做好安排部署。各級黨組織要充分發揮“舉旗幟、聚民心、興文化、育新人、展形象”的宣傳使命,加大宣傳力度,通過報道基層的典型案例、經驗及做法,營造干事創業、改革攻堅的良好氛圍。   會議強調,要認真梳理現狀,自我診斷發現問題。要對標集團的目標要求、對標十四五規劃任務、對標先進的兄弟企業,依據自身的資源稟賦和市場的需求,在從“無中生有”到“有中生優”中做實做強。要直面改變,勇闖“三關”,一過“狀態調整關”,領導干部要帶頭轉變意識改進作風,敢于亮劍領跑在前;二過“業績關”,上半年夯實基礎,穩定現金流,下半年提升盈利能力,確保完成年度指標;三過“十四五規劃關”,確保發展規劃的方向、路徑、目標、約束條件、資源、能力都要有可行性,領導要帶頭融入現場、融入市場、融入行業,分析政策法規導向、約束條件,結合企業實際,確保制定的規劃尊重客觀規律,體現高質量發展要求。要迅速行動辦好三件事,按照集團規定的時間節點,組織落實好成就經驗教訓的材料,通過看得失“把脈問診” 、“開方用藥”;提前發動,下沉一線,配合集團專項活動工作組到基層訪談摸底及檢查督導工作;做好“十四五”規劃的研討,堅持條塊結合,圍繞專業分工明確對標對象,同時借助專業機構輔導,最終形成指標體系。
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