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成員企業動態

2021-09-19

06 19

  心系國旗憶黨恩。在建黨100周年來臨之際,為了深入開展黨史學習教育活動,天津科技機關黨支部開展了“五星紅旗照我心”活動,綜合事務部陳良與徐發磊發現公司大門口懸掛的五星紅旗已經褪色、顏色不再鮮艷,并第一時間向黨組織反映,在黨組織的應允之下,兩名同志負責起更換新國旗的任務,這項任務是光榮的,也是艱巨的,我們的國旗正好懸掛在公司門口兩側最高處,掛在這里國旗隨風飄揚的時候,特別好看,但是此位置懸掛紅旗的時候特別困難,需要用吊車吊著吊籃,工作人員站在吊籃里,才能完成更換國旗工作,陳良、徐發磊同志不畏危險,不怕困難,心存敬畏,小心翼翼的將兩面嶄新的五星紅旗更換完成。 ? ?   以史立行辦實事。國旗更換完畢后,嶄新的國旗在廠中飄揚,進一步增強了陳良、徐發磊同志的民族自豪感以及全心全意為民服務的責任感,近日,該兩名同志帶領綜合事務部積極排查員工宿舍、洗手間、辦公室、食堂等設施,加強綜合管理,增強服務意識,提升員工歸屬感。對于員工報修的宿舍設施等問題,綜合事務部后勤人員總是第一時間奔向“問題”現場,進行維修,想員工之所想,急員工之所急,及時為員工排憂解難,很多時候常??吹剿麄儩M身水漬、污漬,維修完成后,面對員工的再三感謝時,他們總是面帶微笑說“這是應該的,你們滿意了我們的工作才算到位了”,從5月初至今綜合事務部后勤人員在沒有請外來維修師傅的情況下,靠自己的雙手為群眾維修辦公室、宿舍門鎖6個,維修員工宿舍熱水器1個,節省維修費用共計800元。 ?

2021-09-16

06 16

  5月20日,河北區環保局副局長郭楠等一行4人到重工投資公司綠道丹庭項目實地調研,專程對重工投資公司積極回應業主關切、高效解決小區環境降噪問題表示肯定,公司副總經理武文凱、工程總監李劍參加。 ? ?   學黨史悟思想見行動。為把黨史學習教育同推動工作和解決問題有效銜接,重工投資公司把業主滿意作為工作的出發點和落腳點,4月,針對小區業主入住體驗感提升,通過召開專題會、明確時間節點責任人、各部門快速協同聯動等方式,迅速解決了小區周邊環境噪音干擾問題,進一步提升了業主居住體驗感,獲得了廣大業主的認可和稱贊。河北區環保局領導此次前來,是專程了解工作過程和最終效果的。 ? ?   群眾利益無小事,一點一滴見初心。公司副總經理武文凱代表公司感謝河北區環保局一直以來對公司的幫助和支持,并詳細介紹了下一步商業地塊開發、鎮寧道建設計劃,表示重工投資將強化責任擔當,以學黨史見行動為契機,把“我為群眾辦實事”做細做實,用點滴愛心回饋社會,踐行央企責任,為業主提供優質產品與服務。

2021-09-31

05 31

  為扎實推進黨史學習教育,進一步傳承紅色精神,錘煉黨性修養,聚力奮進“業務倍增”計劃,5月29-30日,新興重工冶金資源公司組織黨員干部赴林州紅旗渠、涉縣129師開展培訓學習,讓初心薪火相傳,把使命永擔在肩。 ? ?   “奇跡紅旗渠” 鑿開太行筑天河 ?   在紅旗渠紀念館,大家在講解員帶領下,參觀《千年旱魔,時代抗爭》《紅旗引領,創造奇跡》《英雄人民,太行豐碑》等五個展廳,一幅幅生動的圖片、一段段感人的故事,身臨其境感受到林縣兒女克服萬難鑿出“人工天河”的英雄壯舉。雖然天氣炎熱,但大家學習熱情高漲,徒步深入到太行山麓,實地參觀了紅旗渠分水閘、創業洞、青年洞等實況,切身觀摩體驗了林州人民“劈開太行山、漳河穿山來”的艱辛與豪邁,感受到“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。 ? ?   劉鄧戰斗地 太行山上出偉績 ?   在涉縣,大家依次參觀了司令部舊址、129師舊址陳列館、將軍嶺,隨著講解員的步伐,大家認真閱讀史料,觀看實物展品,詳細了解了129 師浴血沙場、奮勇抗戰的艱苦年代和輝煌歷史,體會到老一輩無產階級革命家創建晉冀魯豫抗日根據地、千里躍進大別山的艱難歷程以及頑強不屈的奮斗精神?!安慌吕щy、不怕犧牲,勇于擔當、勇于勝利”的129 師精神,也更加堅定黨員干部在工作中錘煉黨性、提升修養的信念和決心。 ? ?   歷史是最好的教科書,常讀總能常新;黨史是最好的營養劑,讓人受益匪淺。通過此次培訓學習,黨員干部對紅旗渠精神和129師精神有了深刻的感悟,接受了一次心靈的洗禮。大家紛紛表示,要以無數革命先烈為學習榜樣,將學習紅旗渠精神與傳承弘揚129師精神轉化成干事創業的實際行動,勇于盡責、敢于擔當,以求真務實的精神、百折不撓的韌勁,保質保量做好本職工作,全面完成各項任務指標,以優異成績向建黨100周年獻禮,以實實在在的工作業績檢驗黨史學習教育成效。

2021-09-31

05 31

  “聚焦新形勢新任務,展現新擔當新作為”形勢任務教育活動已進入第二階段,公司黨委督導各基層黨支部緊密圍繞2021年度預算任務指標以及年度重點工作,群策群力,共擔當、共作為,細化保障措施,確保半年指標雙過半。 ? ?   5月,基層黨支部分別結合“黨建+項目”、“我為群眾辦實事”等活動,圍繞“當前形勢怎么看,工作任務怎么干,如何發揮黨員突擊隊作用”開展交流研討,黨員積極建言獻策,針對生產經營中存在的問題提出自己的想法和建議。綜合黨支部倡導黨員干部要切實履行服務職能,發揮好黨員突擊隊作用;生產黨支部倡導黨員要發揮好示范引領作用,在急難險重任務面前首當其沖;技檢黨支部呼吁廣大黨員要立足實際,做好技術攻關和新產品研發工作,提升企業核心競爭力;銷售黨支部要求黨員要身先士卒,迎難而上,加強市場開拓力度,為公司攻堅克難,實現“業務倍增”提供堅實保障。 ?

2021-07-31

05 31

  四月以來,印度疫情嚴重反彈,確診病例和死亡病例指數級增長,4月4日單日確診新增病例首次突破10萬,5月6日單日新增達到41.4萬例。集團所屬新印度鋼鐵有限公司所在卡邦確診病例在印度高居第二,每天增長高達5萬左右。大部分員工居住的兩個城鎮,每天確診2000例左右,且當前印度全國醫療資源短缺,防疫形勢異常嚴峻。 ? ?   疫情反彈爆發后,中方人員的感染概率增加,工作組織更加艱難,對堅守的同志造成很大的心理壓力,身在異國,異常艱難。但新印度公司中方團隊成員——董事長兼總經理李曉兵,總經理助理王憲軍,球團部高級經理李翠華毅然堅守印度,抗疫生產兩不誤,最大限度減少員工感染和控制廠區疫情傳播,維護公司穩定,確保生產經營正常運行。 ?   在新興重工的正確領導下,李曉兵、王憲軍、李翠華三人以大局為重,堅守在生產現場,把防疫工作放在首位,組織防疫委員會每天召開工作例會,制定防疫手冊,明確了從進廠防疫、廠區防疫、重點區域防疫、個人防疫、離廠居家防疫等一系列要求;完善了公司防疫設施和硬件設備,新建了隔離室、會客室,改善了醫療設施、食堂設施;對公司的班車進行更新,并臨時租賃一輛用車來降低人員乘坐密度;持續存儲三個月以上的防疫物資,尤其對口罩、洗手液、消毒液、手套、面罩、防護服等必要物資不斷增補,保證公司醫療室常備一些藥品、氧氣瓶、測溫槍、血氧儀等。 ? ?   公司不斷增強對員工防疫意識的教育和管理,出臺多場景防疫指南,規范員工進廠登記、消毒、洗手、測量體溫、報告個人身體狀況及家人外出情況;員工進入廠區必須全程佩戴口罩,不扎堆、保持社交距離,所有會議都在室外進行;重新布置職工餐廳,每人一桌同向就坐,防疫委員會每天檢查食堂工作人員的體溫及衛生狀況,取消了工作茶歇,給職工發放飲水杯,避免吃飯和飲水過程人員聚集;各個控制室、操作室、辦公室等現場崗位每班消毒;對外的一些崗位,如門衛、磅房、倉庫、料場重點區域設立安全隔離區,確保這些崗位人員不被外來人員感染;對進礦的司機做出預防預案,不允許下車;增加電子顯示屏和語音播放器,適時顯示疫情狀況。 ?   針對本次疫情的嚴重性,公司本著早發現、早報告、早隔離、早治療原則,把防疫級別提到最高,完善應急響應機制,加強與大使館的聯系。一方面緊跟當地政府的防疫指引和封鎖要求,開展防疫和生產組織;一方面加強員工的疫苗接種,中方員工均安全輪替回國接種疫苗,來不及回國的中方員工則在印度接種了第一劑印度疫苗,目前公司共有12名45歲以上的員工接種了疫苗。 ?   由于當地人防護意識淡薄,存在忽視疫情管控情況。針對印方員工回家后防疫難度大且中方員工易被感染的難點,公司呼吁員工帶領家庭成員一起防疫,避免外出,發放家庭防疫物資。盡可能防止無癥狀感染者入廠,避免病毒擴散傳播。同時要求中方員工吃、住都在工廠內,單獨分開,組織會議、現場檢查、審批簽字等工作環節都做好個人防護,確保減少被感染的機率。 ?   目前印度疫情仍在高位運行,卡邦從4月27日宵禁,5月10日實施全面封鎖,為了最大限度減少公司損失,爭取連續生產,公司與當地政府、警察局等機構進行溝通,提交申請對公司班車放行,保證職工出勤,同時將倒班模式由三班8小時變為兩班12小時,減少人員流動和克服人員短缺。受疫情影響,礦粉運輸車隊暫停,一邊使用庫存礦粉堅持生產,一邊聯合周圍其他工廠一起與運輸單位協調談判,確保了連續生產。因設備配件的供應受到影響,政府停止了對企業用氧氣的供應,新印度公司暫停所有改造項目,大力修舊利廢,全力保障生產線運行。 ?   目前,新印度公司全員嚴陣以待,沒有發生廠區內互相感染和大面積傳播,生產經營連續運營,5月份上半月產量、銷量、回款和盈利能力指標均超過本月滾動目標進度。

2021-05-31

05 31

  新能裝備公司容器事業部針對碳鋼、不銹鋼復雜的現場環境,積極開展現場提升活動,在搞好設備管理、精心組織生產、保障產量、質量和安全的同時,因地制宜,對所屬的安全道、庫房區、工作區等關鍵區域進行了科學細致的規劃,本著高標準和嚴要求,從加大現場管理力度,取得一系列效果。 ? ?   以地面整潔作為現場治理的重點,通過對工作區工件擺放碳鋼、不銹鋼分離擺放,極大的改善了容器生產的工作環境,同時出臺相關規定,員工嚴禁在車間內隨地吐痰、亂扔垃圾,按不同區域要求利用一天的時間全部進行了轉運搬遷,到晚上10點多結束。 ?   整潔干凈的安全道、擺放整齊的工具、明潔光亮的工作區車間,煥然一新的面貌讓所有員工都感覺清新舒暢,這正是最近容器事業部開展現場整治活動取得的成果。

2021-03-31

05 31

  “學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。新能裝備公司容器事業部黨支部自成立之后,力求創“新”更走“心”,把黨史學習教育融入實踐活動、融入工作職能,積極推動各項工作落實,以意氣風發的姿態迎接一項項新的挑戰! ? ?   在回轉窯產品發貨當天上午,130噸、50噸吊車及重型貨車準時到達容器事業部廣場,準備回轉窯筒體的發貨工作。黨員王憲斌從早上一上班就進入了備戰狀態,積極協調天車及人員就位。 ? ?   回轉窯筒體直徑6.1米,一節筒體大約20噸重,共計5節,光壁厚就有40mm,要讓這龐然大物乖乖上車可要費些周折了,更何況車間的門框只有6.4米高,整個吊裝工作極具挑戰性。先用天車將筒體立起,為了防滑,安全道上事先鋪好了橡膠墊,因為筒體身寬體胖不好控制,兩臺天車一起工作,在智囊團劉曉磊的指揮下,穩穩的移動到車間門口。時間緊,任務重,大家放棄了中午休息時間,直到夜幕降臨,他們挑燈夜戰,直到將5個“大胖子”逐一安排到車上已是晚上9點多了。 ? ?   刁鉆的角度,嚴峻的考驗,現場的黨員同志們積極發揮先鋒模范帶頭作用,不懼困難,敢擔當、勇作為,在平凡的崗位上也要綻放光彩! ?

2021-09-28

05 28

  新能裝備公司聚焦“學史力行”,把學習黨史同解決實際問題、推動工作結合起來,積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動,將黨史學習教育成果轉化為“我為群眾辦實事”成效。 ?   改善現場作業環境。 ?   公司準備事業部組織開展了“清理切割架”活動,對氣割渣進行清理并對切割槽加水,大大減少了煙塵的危害,改善了職工作業環境,同時提高了職工工作效率。 ?   解決辦公間漏雨問題。 ?   公司拖車氣瓶事業部組織開展了“車間頂棚修補”活動,部門領導與維修班組共同對小氣瓶車間頂棚及雨罩進行了排查,對松動部位進行了加固處理,對損壞的雨罩進行修復,并完成刷漆安裝,解決了部分辦公間漏雨問題,營造了安全干凈的工作環境。 ?   激發隊伍創新活力。 ?   公司冶金非標事業部組織開展了“傳幫帶”活動,鼓勵“老師傅”收徒,實行一帶一、一幫一負責制,為年輕職工創造一個可以深入學習、接受熏陶和快速成長的環境。并建立了“傳幫帶”激勵制度,“老師傅”每教會一位學徒,經考評組檢驗師徒結對成績,通過考試后獎勵1000元。充分發揮“傳幫帶”作用,進一步為公司發展增加了新動能,促進了隊伍整體素質的提升。 ?   新能裝備公司將持續深化黨史學習教育,扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。
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